03 | 樹を木に– category –

航空レーザ測量（ALS）は2014年の林野庁事業開始から10年で全国私有林人工林整備率95%超を達成。空間解像度0.5〜1m・樹高精度±1m・蓄積精度±5〜15%。森林経営計画・路網・歩留・災害・CO2吸収の6分野で活用される基盤を解剖します。

早生樹（センダン25〜30年・コウヨウザン30〜35年・ヤナギ・ポプラ15〜25年）の短伐期施業モデルを解剖。累計植栽2,000ha、センダン1ha純利益285万円試算、需要先確保が経営成立の前提。

林業の伐期は標準40〜50年・長伐期60〜80年・超長伐期100年・短伐期20〜35年の4類型。スギ50年vs80年伐期の純利益比較で+130万円差、長伐期認定120万ha・人工林の12%まで拡大した実態を解剖。

スギ人工林1ha・50年伐期で粗収益170〜220万円、再造林込みコスト180〜240万円。補助金前赤字、造林補助68%込みで+30〜100万円のB/C比1.1〜1.4の経営収支構造を数値ベースで解剖。

森林組合は1990年2,144組合から2023年610組合へ72%縮減。組合員150万人・取扱高3,500億円・管理面積720万haの最大経営体類型として、平成大合併と並行進行した組織再編の構造を解剖。

林業のキャリアパスは現場・技術・行政・研究の4トラック、森林技術士2,400人・林業技士8,000人・林業普及指導員1,400人・フォレスター2,500人の主要資格を解剖。20年キャリアモデルも提示。

林業の年間労働時間2,000〜2,200時間、死傷年千人率21.4は全産業2.2の10倍。チェーンソー特別教育18時間・職長教育12時間など階層的な安全教育体系と労務管理の実態を構造解剖します。

林業労働者の年収は約385万円、全産業平均497万円の77%水準。日給制63%・出来高27%・月給10%の3体系と、新規就業280万円〜ベテラン800万円までの賃金構造を職種別・地域別に解剖します。

森林経営計画は2022年度2,500計画・400万haで私有林28%をカバー。補助上乗せ・相続税8割減・無利子融資・長伐期助成の4本柱インセンティブを解剖。100ha計画で5年累計1,200〜2,400万円の経営支援。

自伐型林業従事者は2,000〜3,000人と推計、保有50〜200ha・年間素材生産100〜500m³・年収300〜500万円が標準モデル。約100市町村が支援、30〜40代移住者が中心。経営構造を解剖します。