緑の雇用– tag –

緑の雇用事業は2003年開始、累計2万人超・年間予算60-70億円の林野庁中核制度。3段階キャリアラダー、1人700万円規模の手厚い給付、3年定着率75%の構造を分析。新規就業3-4割を支える林業労働力対策の最大装置。

林業労働者は2020年で4.4万人（1990年比60%減）、平均年齢53歳。緑の雇用（年予算60億円・累計2万人・定着率75%）を中核に、機械化・路網・林業大学校・スマート林業・外国人材を組合せた総合対策パッケージを解剖します。